Het woord competentiestrijd staat in de Woordenlijst Nederlandse Taal van de Nederlandse Taalunie. Op Ensie, Encyclopedie sinds , vind je 1 betekenis van het woord competentiestrijd. Door experts geschreven.
Competentiestrijd betekenis Een competentie is een vereiste vanuit de functie waarbij de werknemer kennis, houding en vaardigheden zodanig weet toe te passen dat het leidt tot succesvol gedrag in moeilijke situaties (In het Engels: competence required). Werkgevers zijn via hun HRM op zoek naar mensen die competent zijn.
Competitie betekenis
pe·ti·tie Verbuigingen: competities (meerv.) 1) het beter willen zijn dan een ander Voorbeeld: 'een competitie tussen twee kandidaten voor het presidentschap' Synoniem: rivaliteit 2) serie wedstrijden tussen verschillende teams. pe·ti·tief die vecht om beter te zijn dan een ander Voorbeeld: 'een competitieve onderneming' Synoniem: strijdlustig competitieve sport (sport waarbij het winnen van wedstrijden belangrijker is dan de ontspanning en recreatie) Antoniem: recreatieve sport 5 definitie.
Competitie betekenis In de sport is de bedoeling van competitie doorgaans meer het meten van eenieders kunnen, en het resultaat wordt dan uitgedrukt in een een rangschikking die het gevolg is van sportwedstrijden met finale, halve finales en kwartfinales vanuit eerdere groepen kan alleen bepaald worden wie of welk team de eerste plaats inneemt (beste is).
Strijd definitie
Strijd definitie
Machtsstrijd betekenis
Wat is de betekenis van machtsstrijd? Op Ensie, Encyclopedie sinds , vind je 5 betekenissen van het woord machtsstrijd. Door experts geschreven. This page was last edited on 22 September , at Definitions and other text are available under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License; additional terms may apply.
Machtsstrijd betekenis de machtsstrijd m. gevecht om wie de baas is De twee prinsen voerden een machtsstrijd op leven en dood wie koning mocht worden.
Conflicthantering betekenis
Er zijn vijf manieren waarop je met een conflict kunt omgaan. Ze hebben allemaal voor- en nadelen. Het verschil tussen deze stijlen zit ´m erin hoe je omgaat met de twee elementen van een conflict: de inhoud of kwestie waarover het. Wat is conflicthantering? Bij conflicthantering gaat het om hoe op een effectieve manier met conflicten kan worden omgegaan. Iedereen kijkt met een andere bril naar de wereld. Er moet dus rekening gehouden worden met bijvoorbeeld cultuurverschillen, man-vrouw verschillen en leeftijdsverschillen.
Conflicthantering betekenis Maar hoe maak je als organisatie goede afspraken over conflicthantering? Wordt er een mediator ingeschakeld? Welke rol speelt HR in conflicthantering? Wat zijn de richtlijnen? Hoe gaan we als organisatie om met conflicten die ontstaan in teams met verschillende culturen? Kortom er zijn genoeg onderwerpen die aan bod komen in conflicthantering.
