Bedrijfstak cao betekenis
In de cao mag dus geen lager loon staan dan het minimumloon of minder vakantiedagen dan in het BW. Ook kan een wet, bijvoorbeeld het BW, bepalen dat bij cao van wettelijke regels mag worden afgeweken. 2 soorten cao’s. Er bestaan 2 soorten cao’s: Bedrijfstak-cao Dit is een collectieve afspraak die binnen een sector geldt. Cao-expert Jan Engelvaart adviseert om regelmatig te checken of een cao in jouw bedrijfstak algemeen verbindend is verklaard. “Cao’s worden vaak pas later algemeen verbindend verklaard. Het kan zijn dat een cao niet algemeen verbindend was op het moment dat jij een arbeidsovereenkomst aanging met een werknemer. 
- Bedrijfstak cao betekenis Als er geen cao is gesloten dan geldt de individuele arbeidsovereenkomst, aangevuld met de wettelijke bepalingen. Partijen met een bedrijfstak-cao kunnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vragen of de cao voor de gehele bedrijfstak kan gelden. Zo’n cao wordt dan algemeen verbindend verklaard.
Cao definitie
Een cao wordt afgesloten door 1 of meer werkgevers, 1 of meer werkgeversorganisaties en 1 of meer werknemersorganisaties (meestal vakbonden). Deze organisaties kunnen u vertellen of voor u een cao geldt en wat erin staat. Een CAO wordt afgesloten tussen één of meer verenigingen van werknemers aan de ene kant, en een werkgever of één of meer verenigingen van werkgevers aan de andere kant. Een CAO bevat zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden. Cao definitie Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een contract tussen werkgever en werknemer waarin afspraken gemaakt zijn over arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld over je loon, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing en pensioen.Cao uitleg
Een cao wordt afgesloten door 1 of meer werkgevers, 1 of meer werkgeversorganisaties en 1 of meer werknemersorganisaties (meestal vakbonden). Deze organisaties kunnen u vertellen of voor u een cao geldt en wat erin staat. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin afspraken worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden. De afspraken in de cao gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of sector. Een cao die geldt voor een hele bedrijfstak of sector wordt een bedrijfstak-cao genoemd. Cao uitleg Een cao is een lijst met schriftelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden tussen werkgevers en al hun werknemers. Arbeidsvoorwaarden zijn de regels waar je je als werkgever en werknemer aan moet houden.Collectieve arbeidsovereenkomst
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen. Een cao is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. Lees over de werking, de doorwerking, de nawerking en de cao-eisen en -onderhandelingen van een cao.Collectieve arbeidsovereenkomst If you run a company in the Netherlands and you hire staff, you may have to work with a collective labour agreement (Collectieve Arbeidsovereenkomst, CAO). Find out if a CAO applies to your business, and when your employment offering and conditions can differ from a CAO.